省提名优势对比之安省篇

Feb 5, 2020

前言

已经关注万德公众号，并且经常看万德文章的小伙伴们都已经了解了万德对移民这件事的态度，即，选择很重要。根据每个人的实际条件和情况，选择正确的项目、省份和类别意味着最大程度地降低难度，保证成功。

为了帮助大家对各省政策有所了解，从而能够结合自身条件，作出正确选择，万德小编整理了一系列的各省留学生及本省技工移民政策的解读，供大家参考。

安省留学生、技术工人移民政策解读

众所周知，在安省，硕博以下学位的留学生，基本是没有机会通过省提名获得移民机会的。那么，安省的留学生移民政策到底有多难，难在哪儿？小编来给大家一一说明。

1.专、本科毕业留学生

安省省提名对于专、本科毕业的留学生的政策是Employer Job Offer: International Student Stream，国际留学生雇主工作安排类别。基本要求如下：

完成至少2年学制以上加拿大合格院校学制课程，或者
1年以上的学位后课程
如果从事需要证照的行业，则须有本行业资格证书
有居住安省的意图
在毕业后2年内提出申请
如果从加拿大境内申请，则在申请时须有合法身份
必须有安省雇主提供的工作邀请

是不是听上去一点儿也不难？别急，都说了安省省提名政策对专、本类留学生是雇主工作担保类别，重头戏在后面：

首先，安省雇主提供的工作必须符合以下所有条件：

必须是全职永久性职位
必须是NOC0、A、B类职位
薪资必须不低于该岗位的最低工资标准
该职位的工作必须主要在安省进行
该职位必须对雇主的生意来说是必要且必须的

其次，提供工作的安省雇主本身也必须符合以下标准：

运营3年以上
在安省有营业场所
没有违法过2000年《安大略省就业标准法》或《职业健康与安全法》
年收入不低于100万加元（大多地区）或50万加元（大多以外地区）
至少雇用5名（大多地区）或3名（大多以外地区）加拿大/永久居民的全职雇员
必须填写雇主表，并提供相应的支持文件，包括并不限于：招聘证明，LMIA，过去3年的税单或资产证明，营业场所的物权或租赁证明，最近财年的财务报告，以及企业组织章程等文件

以上对工作和雇主的要求就已经让很多留学生望而却步，然而，更让人绝望的是，根据安省政府公布数据，2018年，该类别名额只有1254个。而同期，安省国际毕业生是多少？168,730（2017年官方数据），说百里挑一，一点不为过！更不用说，该类别面对的是所有在两年内毕业于整个加拿大范围内合格院校的国际留学生！

2. 硕、博类毕业生

学霸属性的小伙伴们可能会考虑去安省读硕士或者博士学位，听说安省对本省硕博类毕业生的移民政策十分宽松。真是这样吗？让我们先来看看安省对硕博类申请人的基本要求：

必须是本省认可院校的硕士或博士毕业生（不包括拿委培奖学金的毕业生）
过去2年内合法居住在安省至少1年，并有意在安省永久留居
有足够的安置资金
如果从加拿大境内申请，则在申请时须有合法身份
必须在毕业两年内申请

从要求上看，确实挺简单的，不要求必须有工作，也没有雇主担保的麻烦。然而，让我们看一眼该类别的名额：2018年，安省硕士类别名额1,215个，博士175个；2018年硕士类别名额677个，开放当天即关闭。因为太多的申请人蜂拥而至，安省官网瞬间崩溃，就算拿出双11的手速也不行。再想想每年安省有多少毕业生虎视眈眈地等着申请，是不是有万念俱灰的感觉？

总结，安省硕博类移民政策确实宽松，但是，抢不到名额，再宽松的政策也是空中楼阁。

3. 技术工人类别

除了留学生类别，另外一个主要群体是技术工人类别，即在本省有工作经验的申请人。安省的技术工人类别，跟留学生类别一样，也需要雇主工作安排：Employer Job Offer - Foreign Worker Stream，以及 In-demand Skills，外国技工类及紧缺技能类。

对于工作和雇主的要求上文已经详细说明，在此不再重复，我们只来看下2018年安省该类别的名额：外国技工类935人，紧缺技能类35人。

解读：需要雇主工作安排的技术工人类别，意味着，配偶工签的工作经验在安省的移民政策下，毫无用武之地！

万德总结

真正适合安省的小伙伴们，要么自身条件过硬，英语能力超强，在毕业后能够EE打分470以上；要么确实身怀绝技，能够令安省雇主求贤若渴，提供一份非你莫属的工作（就这，还得拼手速和人品）。总而言之，安省对留学生和技术工人的移民政策难度高，条件苛刻，并不适合绝大部分申请人。

相较之下，曼省的移民政策就门槛低到令人发指了。

曼省留学生、本省技工移民政策

再次向还不太了解曼省政策的小伙伴们科普一下曼省低到尘埃里的移民政策：