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曼省省提名给我打电话了,该怎么回答?在线等,挺急的!


对办理曼省留学、技术工人移民的小伙伴们来说,在经历了学习和工作之后,过了省提名这道关,才算是一只脚踏进了加拿大的移民大门。

曼省提名审理过程中,最关键的一步就是对申请人曼省工作真实性,以及曼省真实居住意图的调查

那曼省会如何“调查核实”申请人呢?

今天小编特别奉献,扒一扒MPNP省提名调查中,小伙伴们可能会被问及的问题。注意!这些密不外传的信息,请阅后即焚!

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PART1 MPNP电话调查流程

绝大部分的工作调查是省提名办公室通过电话审核完成的,曼省官员们真的算是“实在人”了,通常一通电话后,即完成省提名的审核,2周内发放提名信!简单干脆、不拖泥带水。在调查过程中,省提名办公室官员一般会:

  • 电话或电子邮件联系雇主;

  • 有时也会联系申请人(尤其是较新的公司雇员);

  • 自报家门,会告知自己是 Manitoba Provincial Nominee Program的官员(小伙伴们别以为是骗子挂掉哈)

  • 在工作日的工作时间段内打电话;

  • 雇主或申请人错过调查电话时,会电话留言(建议开通电话留言);

  • 英语欠佳的申请人,可要求改日在翻译人员的陪同下完成调查;

  • 若为大型公司或经营多年的雇主,有时雇主都不会接到电话,雇员的提名即可获批;

省提名办公室的电话是多少???

答案:见文章下方展示的万德近期提名信

左上角!

PART2 工作真实性调查

MPNP省提名办公室在【就申请人工作真实性】的调查中,通常会询问下列内容:

一、公司基本信息

该部分的问题包括公司的一些基本信息,即作为公司员工应该了解的内容,包括但不限于:

  • 公司英文名称;

  • 公司办公地址(如果公司有多个不同地址,则回答申请人所在办公地点)

  • 公司联系电话;

  • 雇主名字;

  • 公司运营情况(包括公司性质,业务范围等);

*问及概率70%

二、入职方式

MPNP同时也会询问被调查人是如何获得该职位的。常见问题有:

  • 申请人是通过何种形式了解本公司招聘信息的?例如:

1. 招聘广告(例如招聘会、indeed等)

2. 经人推荐

3. 其他方式(例如实习等)

  • 申请人是否通过面试获得职位?面试官的姓名,职位?

  • 申请人是否接受过岗位培训?培训时长和内容?

  • 申请人的工作与其之前工作经验或学习经历的适配度?

*问及概率60%

三、工作细节

此部分内容是比较重要,很高频率会被问到,主要参考雇主信上的信息,包括:

  • 入职时间;

  • 职位;

  • 主要工作职责;

  • 工作时间(包括每天工作时间,小时数,及每周小时数);

  • 薪金数额(是否有调薪,奖金,vacation pay等);

  • 发薪频率(月薪,半月薪,两周薪等)

  • 薪金发放方式(公司支票,或直接入账等) ;

*问及概率95%

PART3 真实居住意图调查

除了对工作真实性的直接调查,省提名办公室也会从其他不同方面来多角度询问申请人,以确保其有在曼省居住的真实意图。

一、曼省适应性

通常在这部分,省提名办公室会问的问题有以下几个方面:

  • 配偶情况

1.是否在加拿大,是什么身份;

2. 如果配偶为学签身份,则可能会问及在读学校,专业,以及是否会继续读书等;

3. 如果配偶为工签身份,则可能会问及是否工作,所在公司,职位等问题;

  • 子女情况(是否曼省学校在读,以及学校名称,所在年级等细节);

  • 是否已经在或者有意向在曼省购买房产;

  • 为何选择曼省温尼伯作为居住地;

  • 未来职业规划;

  • 未来生活计划;

*问及概率60%

二、曼省生活

省提名办公室也会问及一些申请人在曼省生活的细节,以佐证真实的居住意图,例如:

  • 上班的交通方式(如开车、乘坐公共交通、步行等);

  • 是否报税;

  • 全家日常开支,生活成本等。

*问及概率50%

三、外省及其他敏感问题

对于有外省相关经历,或特殊经历的小伙伴,省提名办公室有可能会问及以下问题,例如:

  • 申请人中途更换工作,请做合理解释 (例如更高工资、福利待遇)?

  • 申请人在外省有学习或工作经历,请合理解释改选曼省的理由;

  • 申请人在外省有亲属,或有生子、买房经历,也须给出合理解释;

  • 申请人在外省有过移民经历,也请给予诚实且合理的解释;

  • 申请人的子女目前还在外省学习,请给予合理解释;

  • 申请人的持牌顾问或代理公司为外省中介,请给予合理解释;

  • 如遇特殊情况,会要求申请人补料,例如工资T4,报税证明,配偶在读证明等;

*问及概率30%

万德TIPS

以上问题仅供参考,大多数申请人仅会被问及工作部分,更幸运者都不会接到电话即可完成提名审核。万德小编最后去粗取精,再奉送几条TIPS,按照这几条,省提名没有不过的!

  • 重中之重:实话实说

  • 回答积极、正面、正能量

  • 工作好好表现,雇主自会为您美言

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--------------------- 我是展示2020年部分省提名信的分割线------------------------

还没完,下面是政策

曼省留学生、技术工人移民政策

01本省留学生

本省留学生在曼省院校一年制或以上任意专业课程毕业后,

现行政策:

  • 紧缺职业+专业对口+CLB7 = 立即递交省提名

  • 以上三条(紧缺,对口,CLB7)不能同时满足 = 工作6个月后递交省提名

点评:曼省政府给完美符合要求的小伙伴们提供了最快的申请方式,同时也允许不能完美符合条件的小伙伴们用工作时长来弥补条件不足。

02 外省留学生

外省留学生在加拿大院校一年制或以上任意专业课程毕业后,

现行政策:

  • 不限职业职位,只要全职带薪,最低CLB4,工作12个月后可递交省提名;(0AB类甚至可豁免CLB成绩)

点评:什么样的职业算紧缺?办公室文员,市场,销售,记账,厨师,烘焙等等,这些大众职业都在紧缺之列。详细请查看曼省紧缺职业列表

03 本/外省留学生配偶

本/外省留学生的配偶,即配偶工签持有者,统一属于曼省技术工人类别

现行政策:

  • 不限职业职位,只要全职带薪,最低CLB4,工作6个月后可递交省提名;(0AB类甚至可豁免CLB成绩)

点评:承认配偶工签工作经验意味着什么?意味着在曼省,无论本省、外省留学生,只要是夫妻俩相互配合,拿着配偶工签,随便找份全职工作,6个月后就能把移民给办成了。

【万德总结】

曼省目前的移民政策,无论对本省还是外省留学生,单身申请人还是家庭申请人,都非常友好,是整个加拿大唯一一个不限职业岗位,工作6-12个月就可以递交省提名的省份。

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