疫情以来,大量曼省省提名申请人被迫停工、减少小时数,造成无法累计6个月工作时长,直接导致省提名无法按时提交,数月内小伙伴们都惴惴不安,不知曼省接下来会如何出牌?看到上周魁省作妖,就更焦虑了。期间,也有小伙伴“流传”:省提名办公室电话回复,之前的工作全数不算,需要重新累计工作时长,着实让大家心灰意冷。BUT!移民路上不要信听说、不要信传闻,我们就信事实!
万德近期也收到了关于上述情况的海量咨询,带着申请人的各种问题及疑虑,万德顾问持续联系曼省省提名办公室,终于在今日得到官方文字回复,处理方式相当积极且人性化,在这个“全球抗疫”的艰难日子里,曼省这样的处理政策甩某个突然“变脸”的省几条街!
那么,因疫情被迫被停工或缩减小时数的小伙伴,如何才能满足省提名申请工作时长的要求呢? 问题看似简单,但处理方式因人而异,请结合MPNP官方回复、听万德顾问一一道来!
大家请先看官方回复,你现在的问题是否有被解决!
省提名办公室邮件回复
问题1:若申请人因疫情被暂停工作或减少小时数,待复工后是否需要重新计算工作时长,还是可以累计叠加之前的工作时长?
情况1. 继续为原雇主工作
根据省提名办公室官方回复(下图),如申请人因疫情被迫停工(或隔离),或减少小时数,复工后继续为原雇主全职工作,可叠加累计工作时长。
01 因疫情被停工
在申请人因疫情被停工的情况下,恢复为同一雇主继续全职工作后,工作时长可以累计。
MPNP原文举例:
申请人已经工作了4个月,后因疫情被“临时停工”,复工后重新被原雇主全职雇用,再工作两个月后,累计工作满6个月,可以递交省提名。
02 因疫情减少小时数(非全职)
在申请人因疫情被迫减少小时数的情况下,恢复为同一雇主继续全职工作后,工作时长可以累计。
MPNP原文举例:
申请人已经全职工作了4个月,后因疫情由全职变成兼职(每周工作小时数少于30小时),现重新恢复全职,再工作两个月后,累计工作满6个月,可以递交省提名。
【万德提醒】
1. 无论是因疫情停工或减小时数,复工后可用于累计时长的工作必须是全职的。
2. 在递交省提名申请时,须提供单位开具的工作证明或解释信,建议体现:
原本工作为长期职位且可达到全职小时数,并且,
临时停工或小时数减少是由于疫情影响,并非本人工作表现不佳,并且
该举措为全公司(或此职位)统一行为。
情况2. 更换雇主
如果申请人因疫情被解雇,而后更换雇主,同样可以积累工作时长。
MPNP原文举例:
申请人已全职工作了4个月,后因疫情被辞退,在找到新雇主并被全职雇用后,再工作两个月,累计工作满6个月后,可以递交省提名。
【万德提醒】
1. 因疫情中断工作,更换雇主不影响工作时长累计。
2. 在递交省提名申请时,须提供新旧两份工作的雇主信,体现累计全职工作已满6个月。
3. 省提名办公室并未提及新工作职位和职务是否要和原来一致,但建议维持同一职位或相关行业。
4. 工作证明或雇主信上建议体现:
新工作为长期职位且可达到全职小时数,且
第一份工作同样是长期全职职位,仅由于疫情影响被辞退,并非本人工作表现不佳,并且
若该举措为原公司统一或大面积行为,会更有帮助。
问题2. 因疫情导致英语考试被取消或延期,工作为NOC.C或D类的申请人,是否可在省提名时先豁免提交雅思或思培成绩?
问题3. 省提名是否会出台新政策,以解决受疫情影响的申请人的问题?
问题4. 省提名若有特殊处理,是否会影响联邦申请?
MPNP官方回复
01 对语言的要求不变
可以肯定的是,在省提名申请中,对英语的要求不会因疫情影响而有任何变化,所以由于目前雅思、思培考试停考,而不能满足语言要求的申请人,目前只能抓紧取得成绩,才能递交省提名,尤其是C、D类职位申请人。(若想豁免英语成绩,请另咨询万德国际)
02 累计工时并非长期政策
虽然省提名办公室给出了上述人性化的处理方式,但也明确表明,该举措并非政策,只适用于受疫情影响的申请人。这意味着,申请人可根据自身具体情况进行省提名的递交,但是省政府会一案一审,酌情处理。
03 对联邦申请的影响
省提名办公室就疫情期间酌情审理并通过省提名的申请人,其联邦申请不会受到任何影响。
【万德提醒】
曼省本次依然保持大气、人性化的处理方式,明确愿意给申请人“机会”!这种友好、包容的处理方式在加拿大各省中也实属罕见。
但允许申请人累计工作时长仅为疫情期间的临时举措,并非曼省移民统一政策,且会根据申请人情况采取不同的处理方式。因此,申请人在递交省提名前,请务必针对自身实际情况,亲自或委托专业顾问向省提名办公室进行确认,充分准备好证明自己符合申请条件的的支持材料,确保省提名申请一次成功。
省提名申请特殊问题
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